Derni\u00e8re modification : 1er Octobre 2024<\/p>\n\n\n\n
INGENIARTS TECHNOLOGIES INC<\/strong>. (\u201cUgoWork<\/strong>\u201d ou \u201cnous<\/strong>\u201d) accorde une importance particuli\u00e8re \u00e0 la protection de vos Renseignements personnel<\/a>. La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 (la \u00ab Politique \u00bb) d\u00e9finit la mani\u00e8re dont nous collectons, utilisons, divulguons et conservons vos Renseignements personnels et a pour objectif de vous aider \u00e0 comprendre nos pratiques.<\/p>\n\n\n\n Cette politique s’applique \u00e0 notre site web disponible au https:\/\/ugowork.com<\/a> et aux autres domaines qui y sont associ\u00e9es (le \u00ab Site web<\/strong> \u00bb). Cependant, nous tenons \u00e0 attirer votre attention sur le fait que les droits et obligations d\u00e9crits dans cette politique ne couvrent pas les sites web tiers qui peuvent \u00eatre li\u00e9s au Site web ou mentionn\u00e9s sur celle-ci. Ces sites web tiers ont leurs propres politiques de confidentialit\u00e9, et nous vous encourageons \u00e0 les lire attentivement.<\/p>\n\n\n\n Les Renseignements personnels recueillis peuvent inclure, sans s\u2019y limiter :<\/p>\n\n\n\n En g\u00e9n\u00e9ral, nous recueillons les Renseignements personnels dont nous avons besoin directement aupr\u00e8s de vous, par exemple (i) via le Site web; (ii) lorsque vous remplissez une demande d’information sur notre Site web; ou (iii) lorsque vous nous contactez. Nous pouvons \u00e9galement recueillir des informations concernant votre utilisation du Site web, y compris des informations techniques sur votre connexion et l’acc\u00e8s au Site web collect\u00e9es via des t\u00e9moins de connexion (cookies). Pour de plus amples informations \u00e0 ce sujet, veuillez lire la section \u00ab Comment utilisons-nous les T\u00e9moins de connexion (cookies) ?<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Avec votre consentement<\/strong><\/p>\n\n\n\n En g\u00e9n\u00e9ral, nous recueillons vos Renseignements personnels avec votre consentement, sauf si la loi applicable pr\u00e9voit une exception \u00e0 ce principe (par exemple, afin de respecter nos obligations l\u00e9gales, lorsque cela est n\u00e9cessaire pour \u00e9tablir, exercer ou d\u00e9fendre une action en justice).<\/p>\n\n\n\n Refus de la collecte et retrait de votre consentement<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vous avez le droit, si vous le souhaitez, de refuser la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos Renseignements personnels. Vous pouvez \u00e9galement, \u00e0 tout moment et sous r\u00e9serve d’un pr\u00e9avis raisonnable et de toutes les restrictions l\u00e9gales ou contractuelles applicables, retirer votre consentement (le cas \u00e9ch\u00e9ant) au traitement de vos Renseignements personnels en notre possession ou sous notre contr\u00f4le en contactant notre responsable de la confidentialit\u00e9. Cependant, sachez que si vous choisissez de ne pas nous fournir vos Renseignements personnels, cela peut vous emp\u00eacher, par exemple, d’utiliser et d’acc\u00e9der \u00e0 certaines fonctionnalit\u00e9s du Site web, si ces Renseignements personnels sont essentiels \u00e0 un tel acc\u00e8s. Veuillez noter toutefois que les informations anonymis\u00e9es, c’est-\u00e0-dire des informations qui ne permettent pas de vous identifier, peuvent \u00eatre conserv\u00e9es m\u00eame si vous retirez votre consentement. Vous pouvez nous contacter comme indiqu\u00e9 dans la section \u00ab Comment nous contacter<\/a> \u00bb si vous avez des questions \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 des fins sp\u00e9cifiques et limit\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n UgoWork recueille g\u00e9n\u00e9ralement vos Renseignements personnels dans le but suivant :<\/p>\n\n\n\n Si vous avez consenti \u00e0 recevoir de telles informations, UgoWork peut vous envoyer des bulletins d’information, des messages \u00e9lectroniques tels que des e-mails, des actualit\u00e9s, des mises \u00e0 jour et\/ou d’autres communications \u00e9crites (\u00ab Messages<\/strong> \u00bb) concernant les services d’UgoWork et\/ou les produits et\/ou services de ses partenaires. Vous pouvez choisir de ne pas recevoir les Messages de la mani\u00e8re indiqu\u00e9e dans la section \u00ab Comment nous contacter<\/a> \u00bb ou via le lien de d\u00e9sabonnement inclus dans les Messages.<\/p>\n\n\n\n En fonction des circonstances, UgoWork peut \u00e9galement regrouper et anonymiser les Renseignements personnels que vous avez fournis, afin de cr\u00e9er des donn\u00e9es statistiques qu’UgoWork peut utiliser \u00e0 des fins secondaires pour am\u00e9liorer le Site web, examiner les tendances et les int\u00e9r\u00eats. Ces donn\u00e9es statistiques ne contiennent aucun Renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n UgoWork ne loue ni ne vend aucun de vos Renseignements personnels \u00e0 des tiers et ne les partagera pas avec des tiers sans votre consentement, sauf si cela est requis par la loi ou pour les raisons \u00e9nonc\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n Avec nos employ\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dans le cadre de leur travail, nos employ\u00e9s, directeurs et dirigeants peuvent avoir besoin d’acc\u00e9der \u00e0 vos Renseignements personnels, par exemple, lorsque vous nous contactez, commandez un service ou demandez de l’assistance. Leur acc\u00e8s est limit\u00e9 \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire dans l’ex\u00e9cution de leurs fonctions.<\/p>\n\n\n\n Avec des partenaires strat\u00e9giques<\/strong><\/p>\n\n\n\n UgoWork peut partager vos Renseignements personnels avec ses partenaires afin de faciliter ses activit\u00e9s, tels que les d\u00e9veloppeurs, les analystes de donn\u00e9es, les fournisseurs de solution infolettres et d’h\u00e9bergement. Nos prestataires de services peuvent avoir acc\u00e8s \u00e0 vos Renseignements personnels pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e dans le cadre de leurs activit\u00e9s commerciales. Lorsque UgoWork fait appel \u00e0 des tiers pour traiter vos Renseignements personnels, UgoWork s’efforce de mettre en place des protections contractuelles et techniques commercialement raisonnables, de sorte que ces tiers maintiennent strictement confidentielles toutes les Renseignements personnels qu’ils traitent. Veuillez noter que ces tiers peuvent ne pas \u00eatre situ\u00e9s dans votre r\u00e9gion g\u00e9ographique. Dans ce cas, UgoWork prend des mesures commercialement raisonnables, comme d\u00e9crit ci-dessous dans la section \u00ab O\u00f9 vos Renseignements personnels sont-ils h\u00e9berg\u00e9s et transf\u00e9r\u00e9s ?<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Lorsque requis par les lois applicables<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous pouvons \u00e9galement partager vos Renseignements personnels si la loi l’exige ou si nous croyons de bonne foi que de telles mesures sont n\u00e9cessaires pour : (i) se conformer \u00e0 la loi ; (ii) se conformer \u00e0 une ordonnance d’une autorit\u00e9 judiciaire comp\u00e9tente dans n’importe quelle juridiction ; (iii) se conformer \u00e0 une proc\u00e9dure l\u00e9gale servie \u00e0 UgoWork ; (iv) prot\u00e9ger et d\u00e9fendre les droits ou les biens d’UgoWork ; (v) faire respecter ou v\u00e9rifier votre conformit\u00e9 \u00e0 tout accord que vous auriez conclu avec UgoWork, le cas \u00e9ch\u00e9ant ; (vi) pr\u00e9venir la fraude ou d’autres activit\u00e9s ill\u00e9gales perp\u00e9tr\u00e9es par le biais du Site web; ou (vii) agir dans des circonstances urgentes pour prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 personnelle des utilisateurs du Site web ou du grand public.<\/p>\n\n\n\n Transferts commerciaux ou lors d’une transaction commerciale<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous pouvons partager vos Renseignements personnels sans votre consentement lorsque nos transactions commerciales l’exigent (par exemple, en cas de fusion). Dans de telles circonstances, nous pouvons \u00e9galement partager tout ou une partie de vos Renseignements personnels avec des tiers concern\u00e9s (ou leurs conseillers) dans le cadre d’un processus de diligence raisonnable.<\/p>\n\n\n\n Pour d’autres desseins, avec votre consentement<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous pouvons inclure des liens vers des sites ou services tiers sur le Site web que nous ne contr\u00f4lons pas, par exemple, si vous utilisez une fonctionnalit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e de Google (par exemple, Google Drive, etc.). Ces tiers peuvent partager certaines informations vous concernant avec nous. En cliquant sur l’un de ces liens, vous serez redirig\u00e9 vers des sites que nous ne contr\u00f4lons pas. Veuillez lire les politiques de confidentialit\u00e9 de ces sites, applications ou plateformes qui pourraient collecter des Renseignements personnels pour comprendre leurs politiques de confidentialit\u00e9 et leurs pratiques de collecte de Renseignements personnels. Cette Politique s’applique uniquement aux Renseignements personnels trait\u00e9s par ou pour le compte d’UgoWork.<\/p>\n\n\n\n Un T\u00e9moin de connexion \u00ab cookie \u00bb est un petit fichier texte stock\u00e9 dans un emplacement d\u00e9di\u00e9 sur votre ordinateur, appareil mobile, tablette ou autre appareil lorsque vous utilisez votre navigateur pour visiter un service en ligne. D’autres technologies de suivi, telles que les balises web et les pixels de suivi, peuvent \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 des fins similaires. Dans cette Politique, toutes ces technologies de suivi sont collectivement d\u00e9sign\u00e9es sous le terme de \u00ab T\u00e9moins de connexion<\/strong> \u00bb. Tous les Renseignements personnels collect\u00e9s \u00e0 l’aide de T\u00e9moins de connexion par ou pour le compte d’UgoWork (le cas \u00e9ch\u00e9ant) sont trait\u00e9s avec le m\u00eame niveau de confidentialit\u00e9 que tout autres Renseignements personnels d\u00e9tenus par UgoWork.<\/p>\n\n\n\n Ces T\u00e9moins de connexion sont n\u00e9cessaires au fonctionnement du Site web et ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9sactiv\u00e9s dans nos syst\u00e8mes. Les T\u00e9moins de connexion strictement n\u00e9cessaires doivent \u00eatre pr\u00e9sents pour que le Site web puisse ex\u00e9cuter des fonctions de base et peuvent inclure la connexion, l’ajout de nouvelles fonctionnalit\u00e9s et d’autres services. Ils permettent \u00e0 un utilisateur de naviguer d’une page \u00e0 une autre sans perdre les actions pr\u00e9c\u00e9dentes dans la m\u00eame session.<\/p>\n\n\n\n T\u00e9moins de connexion non essentiels<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous avez consenti \u00e0 leur utilisation, UgoWork et\/ou ses partenaires tiers peuvent \u00e9galement utiliser des T\u00e9moins de connexion non essentiels en lien avec le Site web, comprenant notamment :<\/p>\n\n\n\n \u00c0 l’exception des T\u00e9moins de connexion essentiels, nous ne placerons des T\u00e9moins de connexion sur votre appareil qu’avec votre consentement, et ces T\u00e9moins de connexion seront conserv\u00e9s pendant une p\u00e9riode maximale de treize (13) mois \u00e0 partir de leur installation sur votre appareil. \u00c0 la fin de cette p\u00e9riode, votre consentement sera de nouveau requis. Vous pouvez \u00e9galement g\u00e9rer vos T\u00e9moins de connexion en modifiant les param\u00e8tres de votre navigateur ou appareil. Pour des d\u00e9tails sur la configuration de votre navigateur, veuillez consulter le centre d’aide pour Chrome<\/a>, Safari<\/a>, Firefox<\/a>, Internet Explorer<\/a>, Edge<\/a> ou Opera<\/a>. Cependant, si vous choisissez de refuser les T\u00e9moins de connexion, certaines pages ou sections de notre Site web peuvent ne pas s’afficher correctement ou certaines fonctionnalit\u00e9s peuvent ne plus \u00eatre disponibles.<\/p>\n\n\n\n Vous pouvez g\u00e9rer vos pr\u00e9f\u00e9rences de T\u00e9moins de connexion et modifier votre consentement en tout temps en acc\u00e9dant \u00e0 notre outil de gestion des T\u00e9moins de connexion (Pr\u00e9f\u00e9rences de consentement<\/em> dans le pied de page du site https:\/\/ugowork.com\/fr\/<\/a>). Les Renseignements personnels seront conserv\u00e9s aussi longtemps que n\u00e9cessaire pour la r\u00e9alisation des Fins d\u00e9termin\u00e9es ou pour le respect des exigences pr\u00e9vues par la loi en ce qui concerne les p\u00e9riodes de conservation. \u00c0 la fin de cette p\u00e9riode, nous nous effor\u00e7ons de d\u00e9truire ou d’anonymiser ces Renseignements. Pour d\u00e9terminer la dur\u00e9e de conservation appropri\u00e9e de vos Renseignements personnels, nous tenons compte de la quantit\u00e9, de la nature et de la sensibilit\u00e9 des Renseignements personnels, du risque potentiel de pr\u00e9judice r\u00e9sultant de l’utilisation ou de la divulgation non autoris\u00e9e de vos Renseignements personnels, des Fins pour lesquelles nous traitons vos Renseignements personnels et de la possibilit\u00e9 d’atteindre ces Fins par d’autres moyens, ainsi que des exigences l\u00e9gales, r\u00e9glementaires, fiscales, comptables ou autres applicables. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur ce sujet, veuillez nous contacter comme indiqu\u00e9 dans la section \u00ab Comment nous contacter<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Avec des mesures n\u00e9cessaires et appropri\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n UgoWork a mis en place des mesures de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger vos Renseignements personnels. Les mesures de s\u00e9curit\u00e9 standard que nous utilisons d\u00e9pendent du type d’informations collect\u00e9es. Cependant, UgoWork utilise des sauvegardes \u00e9lectroniques, physiques et proc\u00e9durales pour prot\u00e9ger vos Renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n En fonction de la l\u00e9gislation applicable, vous pouvez avoir acc\u00e8s \u00e0 diff\u00e9rents droits tels que le droit \u00e0 l\u2019effacement de vos Renseignements personnels, le droit d’acc\u00e9der ou de rectifier vos Renseignements personnels, le droit de retirer votre consentement (le cas \u00e9ch\u00e9ant), le droit d’\u00eatre inform\u00e9 d’une d\u00e9cision bas\u00e9e exclusivement sur un traitement automatis\u00e9, le droit de d\u00e9sindexer, ou le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es, c’est-\u00e0-dire le droit de recevoir une copie de tous les Renseignements personnels que UgoWork d\u00e9tient \u00e0 votre sujet dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine. Pour exercer l’un de ces droits (dans la mesure o\u00f9 ils sont disponibles), veuillez nous contacter comme indiqu\u00e9 dans la section \u00ab Comment nous contacter<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n UgoWork a mis en place des proc\u00e9dures pour recevoir les plaintes et les demandes de Renseignements concernant ses politiques et pratiques relatives \u00e0 la gestion des Renseignements personnels, y compris la conservation et la destruction des Renseignements personnels, le r\u00f4le et les responsabilit\u00e9s des employ\u00e9s, directeurs et dirigeants d’UgoWork et le traitement des plaintes concernant la protection des Renseignements personnels. Nous informerons les individus qui font des demandes ou d\u00e9posent des plaintes de l’existence des proc\u00e9dures pertinentes. UgoWork enqu\u00eatera sur toutes les plaintes. Si une plainte est jug\u00e9e fond\u00e9e, nous prendrons des mesures appropri\u00e9es, y compris, si n\u00e9cessaire, la modification de nos politiques et pratiques. Si vous avez des questions sur un aspect quelconque de cette politique, souhaitez envoyer un commentaire, d\u00e9poser une plainte ou exercer l’un des droits qui vous sont disponibles en vertu de la loi applicable, veuillez contacter notre responsable de la protection de la vie priv\u00e9e comme suit :<\/p>\n\n\n\n1. RENSEIGNEMENT PERSONNELS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Aux fins de la pr\u00e9sente Politique, le terme \u00ab Renseignement personnel<\/strong> \u00bb d\u00e9signe toute information concernant une personne identifiable, y compris les informations qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9es seules ou en combinaison avec d’autres informations pour identifier, contacter ou localiser une personne unique. De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, les Renseignements personnels ne comprennent pas vos coordonn\u00e9es professionnelles comme votre nom, votre titre, votre adresse ou votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone au travail. Les informations anonymis\u00e9es et qui ne peuvent pas \u00eatre associ\u00e9es \u00e0 une personne identifiable ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des Renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n2. QUELS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS RECUEILLONS-NOUS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
3. COMMENT RECUEILLONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Aupr\u00e8s de vous<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
4. POURQUOI RECUEILLONS-NOUS VOS INFORMATIONS PERSONNELLES ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Pour vous envoyer des messages<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00c0 des fins secondaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
5. COMMENT PARTAGEONS-NOUS OU DIVULGUONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Lorsque vous avez express\u00e9ment donn\u00e9 votre consentement, vos Renseignements personnels peuvent \u00eatre partag\u00e9s avec d’autres tiers. Par exemple, il peut y avoir des cas sp\u00e9cifiques o\u00f9 des conditions suppl\u00e9mentaires s’appliquent et \u00e0 travers celles-ci, nous pr\u00e9cisons que des tiers sp\u00e9cifiques traitent vos Renseignements personnels.<\/p>\n\n\n\n6. SERVICES ET PLATEFORMES DE TIERS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
7. COMMENT UTILISONS-NOUS LES T\u00c9MOINS DE CONNEXION (COOKIES) ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
T\u00e9moins de connexion essentiels<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
D\u00e9sactivation des t\u00e9moins de connexion auxquels vous avez consenti<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Les T\u00e9moins de connexion peuvent \u00e9galement \u00eatre g\u00e9r\u00e9s et\/ou d\u00e9sactiv\u00e9s via les param\u00e8tres de T\u00e9moins de connexion de votre navigateur. Si vous souhaitez plus d’informations sur la mani\u00e8re de g\u00e9rer et\/ou d\u00e9sactiver les T\u00e9moins de connexion non essentiels, veuillez visiter https:\/\/allaboutcookies.org\/<\/a> et https:\/\/optout.aboutads.info\/?c=3&lang=fr<\/a>.<\/p>\n\n\n\n8. O\u00d9 VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SONT-ILS H\u00c9BERG\u00c9S ET TRANSF\u00c9R\u00c9S ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Vos Renseignements personnels peuvent \u00eatre stock\u00e9s par UgoWork dans des r\u00e9gions autres que votre province, territoire ou pays de r\u00e9sidence, y compris aux \u00c9tats-Unis. UgoWork peut \u00e9galement sous-traiter le traitement ou partager vos Renseignements personnels avec des tiers situ\u00e9s ailleurs, dans des r\u00e9gions autres que votre province, territoire ou pays de r\u00e9sidence. Dans de tels cas, nous nous effor\u00e7ons de limiter l’acc\u00e8s aux Renseignements personnels par ces tiers \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire pour accomplir les t\u00e2ches qui leur sont confi\u00e9es. Veuillez noter que nous nous effor\u00e7ons \u00e9galement de mettre en place des accords contractuels avec ces agents et prestataires de services pour assurer la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de vos Renseignements personnels. Cela peut inclure la mise en place de mesures de s\u00e9curit\u00e9 robustes et efficaces. Si vous avez des questions suppl\u00e9mentaires \u00e0 ce sujet, vous pouvez nous contacter.<\/p>\n\n\n\n9. PENDANT COMBIEN DE TEMPS CONSERVONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
10. COMMENT PROT\u00c9GEONS-NOUS VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
11. QUELS SONT VOS DROITS ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
12. COMMENT NOUS CONTACTER<\/strong><\/h2>\n\n\n\n